Die fortschreitende Globalisierung und die
daraus resultierende Krisenanfälligkeit – wie
zuletzt bei der Finanzkrise zu sehen – verlangen
Arbeitnehmern und Arbeit­gebern ein hohes
Maß an Flexibilität ab. Ein kontinuierlicher
Wandel der Arbeitsmärkte ist das Resultat. Die
bereits im Markt etablierte Beschäftigungsform
der Zeitarbeit gewinnt somit weiter an strate-
gischer Bedeutung.

Um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern,
müssen sowohl Unternehmen als auch Arbeit-
nehmer auf diesen Wandel reagieren.

Zeitarbeit überbrückt nicht nur Personaleng-
pässe. In ihr spiegelt sich auch die Un-
gewissheit der Wirtschaft vor konjunkturellen Schwankungen. Nichts ist so sicher geworden,
wie die Unsicherheit. Deshalb ist ein weiteres Wachstum der Zeitarbeit zu erwarten, denn mit
ihr können Personal­kosten flexibel gehandhabt
werden.